• ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: work (список заголовков)
02:08 

First interview... continue

В продолжение предыдущего поста по поводу собеседования. Набрел тут на просторах интернета Я.ру на тест проводимый компанией Mamba на определение того какой из тебя меня программист PHP. Протестировался, в результате получилось:

Так что - не всё так плохо ;-)


@темы: Coding, Work

01:52 

First interview

   Сегодня было мое первое настоящее собеседование с работодателем! :-)
Я не отступил от правила, ясное дело - первый блин - комом. Однако, как говорила мой первый куратор Ольга Алексеевна  Январева (один из лучших преподавателей среди встречавшихся мне): "Отрицательный опыт - тоже опыт".



   Само собеседование проходило в одном из крупных офисных зданий г. Ростов на Дону (бизнес-центров). Там офис у фирмы куда я собеседовался, название самой фирмы не помню, да оно и не важно, однако могу сказать про офис - не большой и уютненький, состоящий из нескольких комнат на 8-ом этаже 18 этажного здания. Фирма занимается продажей товаров, в том числе через интернет.
   Собеседывался я на должность веб-программиста (к слову сказать, программированием по-серьезному я не занимался года 2,5 как), то бишь кодера PHP+MySQL. Я то наивно предполагал что собеседоваться я буду с менеджером по персоналу, с коей вел телефонные переговоры и которой отправлял резюме, однако оказалось что собеседывать со мной будет генеральный директор фирмы.
   Генеральным директором оказался молодой человек примерно одного со мной возраста, выглядевший совсем не по директорски, то бишь ни какого дресс-кода у них нет, что по-моему мнению большой плюс.
   Директор представился по имени, то есть ко всем у них обращаются по имени, что было несколько не привычно, опять же. Другой неожиданностью было то что директор оказывается думал что я пришел собеседываться на должность системного администратора, и когда узнал что всё же я на должность программиста, сказал что это менеджер по персоналу попутала что-то. Однако программист им тоже был нужен, так что он решил собеседовать. И тут - самое интересное - оказалось что директор разбирается в PHP, и скорее всего сам когда-то что-то делал. В этот момент я первый раз подумал что "п***ц".
   Дальше было не интересно, в том плане что он стал задавать мне мини-задачки по БД, по реализации веб-приложений (все без написания кода, просто описать алгоритм действий и рассуждения). Я же мля, несколько замкнулся, так как не ожидал такого поворота событий, однако на некоторые задачки дал приемлимые ответы, на некоторые - нет. Ппц, если б знал что будут конкретные вопросы, хотя бы посмотрел что-нидь по PHP, проекты старые, или статьи какие-нибудь, а тут 2,5 года занимался совершенно иными вещами и вот... Тем более, что учитывая мой тип репрезентативной системы восприятия, мне нужно предварительное кодирование информации - то бишь, по-русскии, мне надо время чтобы всё обдумать, чтобы правильно рассудить, а тут на собеседовании пришлось отвечать быстро, опять же - наговорил чуши. Мдя...
   Короче говоря, в итоге, после 50 минут собеседования, мне сказали что-то типа: "Мы ещё подумаем. Расмотрим другие резюме, и свяжимся с Вами в течение недели". Это при том что мое резюме вообще не смотрели, то есть - менеджер по персоналу то его смотрела, а вот директор - нет. Равно как не смотрел остальных доументов (об образовании, с предыдущей работы и т.д.). Чисто побеседовали и всё.
   И с одной стороны понимаю, что этот самый генеральный директор - пацан правильный, что ему в фирму нужен Специалист. Но всё же, как можно судить о человеке чисто по собеседованию, не рассмотрев его документы? Ведь у всех людей разная степень коммуникативности(коммуникабельность), я вот не очень коммуникабелен, опять же волнение - так как - первое собеседование.
   Я знаю что я умею алгоритмизировать и программировать. Я знаю - что я могу быть хорошим программистом. И опять же - я знаю, что мне потребуется 1-2 месяца на "раскачку" и "вхождение в форму", то бишь на настройку на программисткий лад. Только вот что поделать, если в фирмы как правило нужны люди которые начали бы активно что-то делать сразу. И мля, конечно же таких людей не так уж много, конечно же многие лгут, устраиваются и работают ничего из себя не представляя как специалисты, вешая на уши лапшу этим самым директорам. Но я то лгать не умею :-(
   Что делать?




@темы: Management, Work

Дневник Артёма

главная